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　　中小型酒店要想有未来，更多是想怎样为酒店带来订单、带来客源、带来收益，简单点免费酒店管理系统将在此之间扮演着重要角色。

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　　可以连接一切软件、硬件和服务是别样红酒店互联网开放平台的最大优势，酒店管理方只需一个系统即可管理所有事物;酒店管理系统简单易操作。

　　本文对中国住宿业三大问题作出分析，目的是改变目前行业存在的规模不清、情况不明、管理混乱、规则缺失的状况。

　　1月，在纳入监测的酒店有22位高管被任命，任命人数较上月(17位)上升29.41%，较去年同期(21位)上升4.76%。

　　在恒大酒店集团“十OB体育年百店”的宏伟目标下，恒大酒店集团将全新起航，在更多领域展开深度合作，不断提升知名度与影响力。

　　积极的雇主品牌建设可以帮助酒店摆脱劣势，吸引一流的人才。那么，最佳雇主品牌是如何进行品牌建设的?请参照Hudson RPO和HRO Today的调查结果。

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　　杭州良渚君澜度假酒店一直在根据用户的需求提高自己的服务质量，努力打造零差评度假酒店。而这，正是其口碑较好的秘诀所在!

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　　合并完之后新的华住在经济型、中端是无可争辩的领先者，不管是数量，还是质量，还是品牌沉淀。谁要来挑战就来挑战看看!

　　原来酒店投资、发展，追求的是高大上，但是现在要更贴近项目的需求定位，知道“我需要什么类型的酒店”。

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　　酒店必须要站在客人的角度，在原来遵循的“安全、方便、卫生、快捷”的服务产品基础上转化成“有情感、有温暖、有内涵”的服务产品。

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　　酒店是门可罗雀还是门庭若市,取决于你留住了多少客人,而不是每次来多少客人,这就是头回客与回头客的区别。

　　12月，在纳入监测的酒店中总共有17位高管被任命，任命人数较上月下降23%，较去年同期回落45%。

　　天下工作中做酒店最不讨好了，甚至你做到天下最好的服务，也许客人还是“心存芥蒂”。为何呢?